Mettre en place sa démarche RSE

Formation « Mettre en place sa démarche RSE »

Comment préparer et réussir la mise en place de sa stratégie RSE au centre de son organisation

▪ Durée : de 7 heures à 14 heures

Sessions sur journées complètes ou demi-journées, consécutives ou non : séquençage selon le besoin du client

Formation personnalisée à l’activité du client, durée adaptée en fonction du contexte et de l’organisation interne de l’établissement

RSE : Responsabilité Sociétale des Entreprises

Groupe de maximum 8 participants

Organisation

Présentiel, disponible en distanciel synchrone : formation individuelle ou en intra-entreprise dans les locaux du client ou en classe virtuelle

Formateur

Ingénieure spécialisée en management QSE – RSE

Public

Tout dirigeant ou Directeur de TPE-PME, Responsable Développement Durable, Responsable RSE, ou tout collaborateur souhaitant comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE

Prérequis

Aucun

Objectifs pédagogiques

▪ Comprendre les principes directeurs du développement durable et de la stratégie RSE, ses avantages et les pratiques de la démarche
▪ Identifier les pistes d’actions individuelles et collectives afin de préparer à intégrer efficacement la RSE dans l’organisation

Pédagogie participative et applicative

Formation alternant théorie, partage d’expériences entre intervenant et participants, études de cas sous forme d’ateliers de travail « WorkShop » basés sur l’organisation interne de l’entreprise

Suivi et évaluation en continu

Quiz « les fondamentaux » puis mises en application adaptées au contexte de l’entreprise

L’évaluation finale est basée en fonction de la participation active et de la pertinence du plan de projet stratégique lié à la mise en place de la démarche

Livrables

Documents pédagogiques dématérialisés remis à chaque participant : support de formation et annexes

Sanction de l’action : certificat de réalisation (attestation de fin de formation)

Contenu

1. Introduction aux concepts clés et terminologies de la RSE

2. Éléments de contexte et historique
▪ Exploration des raisons environnementales, sociales et économiques qui ont mené à l’émergence du développement durable
▪ Approche juridique synthétique, historique et éléments essentiels qui ont structuré le développement durable
▪ Introduction aux trois piliers du développement durable : Profit, People, Planet
▪ Identification des différents acteurs externes impliqués dans le développement durable

3. Les fondamentaux de la RSE selon l’ISO 26000
▪ Principes fondamentaux, pratiques fondamentales et questions centrales
▪ Présentation des principales normes et référentiels en matière de RSE, focus sur l’ISO 26000

4. Les avantages pour l’entreprise
▪ Analyse de la RSE comme gestion des risques et source d’opportunités
▪ Exploration des nouvelles pratiques de management favorisant une croissance durable
▪ Identification des bénéfices économiques, sociaux et environnementaux de la RSE pour une entreprise

5. Les bases de sa mise en place
▪ Identifier et écouter ses parties prenantes
▪ Identifier ses enjeux prioritaires et définir sa stratégie RSE
▪ Déployer le plan stratégique dans l’entreprise, suivre sa performance et les résultats

Mise en application à travers des études de cas pratiques, issus du contexte de l’entreprise

Pourquoi réaliser cette formation ?

Cette formation est ouverte à toute organisation souhaitant évoluer vers un management plus responsable et durable

Elle s’adresse aux dirigeants, responsables et collaborateurs, facilitant la compréhension des principes du développement durable et de la RSE

Elle permet d’intégrer la RSE dans la stratégie globale de l’entreprise, de gérer les risques, d’améliorer la performance financière et extra financière, de renforcer les relations avec les parties prenantes, et de contribuer positivement à la société et à l’environnement

Délai d’accès : minimum 1 mois entre l’acceptation de la convention signée et le 1er jour de l’action de formation.

Nos actions de formation sont accessibles aux personnes malentendantes et à mobilité réduite.
Pour toute autre situation, nous vous invitons à nous contacter pour définir les adaptations pédagogiques, matérielles ou organisationnelles à mettre en place et vous faciliter l’accès à nos formations.